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当你夸一个人真棒、真漂亮时，他内心深处一定很期待下文，以求证实我棒在哪里，漂亮在哪里。
此时，如果没有具体化的表述，赞美就像是外交辞令，给人以敷衍的感觉，甚至有拍马屁的嫌疑。而赞美的具体程度与关注的深度紧密相关，只有用心地观察对方，才能说出他的优点。
如何观察才能发现对方具体的优点，并以恰当的语言表达出来呢？
第一，可以指出具体部位，说明特点。例如，说一个人演讲很棒，远不如说，你的演讲非常有思想，特别是那句……
第二，可以与漂亮帅气的名人相比较。
第三，列举对方事实后说出自己的感想，对方会立刻体会到你在用心感受。
技巧二，从否定到肯定、逐渐增强的评价。
全说好话，有吹捧的嫌疑；多说缺点，让对方不舒服，那么，不妨先抑后扬地评价。比如，“开始我觉得你这人有些清高，可时间长了，我发现你其实很随和，而且很真实。”
遇到别人谦虚一下时，一定要进一步增强你对他的评价，否则等于默认了对方谦虚的内容。要知道，谦虚并不是对方的本意，他内心深处其实在期盼着你再次的肯定。例如被提拔后，领导说，“你这么能干，上任之后，我可以休息了°。这时，你一定要重申领导的栽培、领导的不可或缺。
技巧三，见到、听到别人得意的事要赞美。
赞美也要讲究时机。
交谈过程中，如果对方谈到自己得意之事，那就是渴望与你分享他的喜悦、准备接受你赞美之辞的信号。别人生日、新婚或是乔迁新居，一定要及时表示自己的祝贺，这是一个真诚赞美的好时机。
技巧四，给对方没有期待的赞美。
称赞一个人，与其称赞他最大的优点，不如发现她最不起眼儿，甚至连他自己也没有发现的优点。
毕竟，明显的优点大家都会赞美，听得多了，效果自然不会太大。做到这一点，需要独辟蹊径。例如，对美女和丑女要赞美她性格上的优点，而对于不美不丑的女人，却要赞美她局部的优势。
技巧五，记住对方的特别之处。
每个人的一生中都有很多重要事件，这些事件伴随着个人价值的不断提升印刻在记忆中。这时，如果你能记住并提起这些往事，与对方一起重温当时事件，对方自然会对你另眼相待。
这些特别之处包括：
第一，特别的日子，例如你们第一次见面的场景，或是他的生日。这样，便能在对方的生日时给他一个意外惊喜。
第二，对方的辉煌时刻，例如升学、升职、获奖时。
第三，对方的经典语录。
技巧六，适时引用他人的赞美之辞。
一般人的观念中，总认为“第三方”所说的话比较公正。引用他人的赞美之辞，既显得客观，同时也表达了自己的主观感受。
因为从心理学的角度讲，你之所以传达别人说的话，是因为你也赞同。这样，既解除了对方的戒备心理，对你这个传话者也好感倍增。
真诚赞美是一种生活态度和做人的境界。
一位成功学专家说，如果你把周围的人看成天使，那么你就生活在天堂里，如果你把周围的人看成魔鬼，那么你就生活在地狱里。
所以，每天别忘了给别人赞美，也给自己加油。
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