每周进步一点点

               作者：廖述彪

一步登天做不到，一步一个脚印却可行；一鸣惊人很难做，关注细节可成功；学校如果要求每个老师、每个学生、每个管理人员每天学习和工作都有进步有提高，这会给所有师生带来巨大的压力，如果要求上千师生每月进步一点点，这又不符合社会的要求家长的期盼，因为进步的速度太慢。娄底育英学校决定要求全校所有师生“每周进点一点点”达到让所有学生成材，让所有家长满意的目的，又不让师生有太大的压力。

娄底育英学校自2014年五月份开展“每周进步一点点”活动以来，各个班级的每个学生每周都有进步，有的是学习进步，有的是习惯变好，有的是性格变得更加开朗，有的是能力得到提升。学校各部门每周进步也很大。

第一周

德育处：早操、课间操进行改革，小学改为国学操、初中改为跑操。

总务处：中操场投入3万余元新建3个高规格旗杆，进一步改善学生升旗条件。

教务处：狠抓老师下班级辅导，认真进行培优辅差。

校长办公室：加强考核考评，有效减少了教师因私外出情况。

第二周

德育处：给全校学生家长一封信，做好学生防溺水、交通等安全教育，并对全校学困生进行一对一心理辅导。

教务处：加强作业检查，实行固定人员、固定地点、固定时间进行教案和学生作业检查。

总务处：加强了早餐管理，提高伙食质量。

校长办公室：提交全校校园文化建设方案，并得到董事会批准。

第三周

德育处：加强通学生管理，实行班级路队长制，加强了交通安全教育和管理。

教务处：加强晨读课管理，让学生在晨读课进行读背过关测试，帮助各科任老师提高学生学习成绩。

总务处：在学校南操坪新增了5个乒乓球桌，使学校乒乓球桌达到十五个。

校长办公室：邀请教育专家来校对老师进行业务培训，提升老师业务水平，提高教育教学质量。

第四周

德育处：修定生活老师管理办法和工作流程。帮助生活老师树立为学生服务的意识,邀请部分家长考评生活老师的服务质量，促进了生活老师服务质量的提高。

教务处：加强月考监考，制定阅卷改卷办法，确保学生考试成绩真实不含水份。

总务处：投资五万余元给住校班主任寝室配置有线电视及电视机。

校长办公室：千方百计从长沙、衡阳、双峰等地引进五名骨干优秀教师，为加强师资队伍建设做出了新的努力。

第五周

德育处：修定了小学生免费特长训练管理办法，加强了考核考评，收到了良好的效果，得到学生与家长一致好评。

教务处：全校实行推门听课、站立听课、评课。帮助任课教师提升课堂教学水平。

总务处：投资3万余元，更换学校大门，改善办学条件。

校长办公室：制定外来人员管理办法，对学校保安及保卫人员进行多次培训。杜绝无关外来人员进行校园，确保学校师生的绝对安全。

第六周

德育处，对全校学生进行感恩教育、举办第三届校园文化艺术节。

教务处：组织汉字听写比赛。掀起学习汉字新高潮。

总务处：投资2万余元增加八块校园宣传栏。

校长办公室：对部分特困学生进行一对一帮扶，并帮他们树立信心，好好珍惜来之不易的学习机会，努力学习，报效社会。

第七周

德育处：组织全校安全隐患大检查，在总务处的配合下新增了22盏路灯，26个监控高清摄像头。

教务处：组织全校作文征文比赛和数学竞赛。

总务处：投资8万余元，给教室配备空调，改善了学习条件。

校长办公室：领导班子和任课教师进行了微调，充实了师资队伍。

第八周

德育处：组织班主任对部分学生进行家访，加强家校联系。

教务处：制定2014下学期到2015上学期“学习成绩提升奖励办法”，并得到董事会批准，用20余万来奖励学生成绩提高的任课教师、包班级校领导和班主任，进一步提升教育教学质量。

总务处：对全校所有门窗进行维修和油漆，并对损坏的课桌，凳子进行维修，更换了23块黑板。为更方便家长来校接送学生停车，新增加30个停车位，使学校停车位达到150余个。

校长办公室：对学校班级管理竞赛、教学效果奖励办法、七阳国学竞赛进行修改完善。提高全体教师社保补贴标准。提高班主任电话补贴标准，提高教职工待遇。

通过这些点点滴滴的进步，娄底育英学校必将成为精品优质小学初中学校，“每周进步一点点”活动一直进行下去，娄底育英学校必将成为娄底城区办学条件最好的民办小学初中、成为娄底城区学生学习成绩最好的小学初中、成为娄底城区教职工待遇同行最高的小学初中、成为娄底城区师资团队最强大的小学初中、成为娄底城区家长最认可的小学初中、成为娄底城区素质教育最好的小学初中。